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    • 索 引 號:QZ04901-1200-2025-00014
    • 備注/文號:南政辦〔2025〕16號
    • 發布機構:南埔鎮人民政府
    • 公文生成日期:2025-08-08
    泉港區南埔鎮人民政府辦公室關于印發南埔鎮健康機關實施方案的通知
    時間:2025-08-08 16:11
      鎮機關各部門:

    為全面推進健康機關工作,提高我鎮干部職工健康水平,根據泉港區人民政府辦公室《關于印發<泉港區建設國家級健康區實施方案>的通知》(泉港政辦〔2024〕27號)要求,結合我鎮實際,特制定南埔鎮健康機關實施方案︰

    一、指導思想

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,引導廣大干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式,樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,增強人們的健康意識和自我保健能力,全面提高職工健康素養,達到全國健康機關標準。

    二、組織機構

    我鎮成立建設健康機關工作專班,主要負責我鎮健康工作的整體協調安排及日常監督工作。

    三、工作目標

    (一)建立健全建設健康機關的組織機構,并制定有利于單位職工健康的相關制度。

    (二)建設無煙單位。機關所有辦公室、會議室、食堂、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

    (三)組織開展建設健康機關的相關文體活動。

    (四)積極改善轄區環境空氣質量,努力達到標準要求。

    (五)符合健康機關標準,職工對健康機關的知曉率達90%以上。

    四、時間安排

    建設健康機關工作分為三個階段︰

    第一階段︰工作啟動(2025年1月-2025年2月)。召開南埔鎮建設健康機關動員大會。

    第二階段∶全面達標(2025年3月-2025年10月)。制定南埔鎮建設工作方案,細化分解目標任務、落實責任,組織實施并監督指導,全面推進健康機關建設。

    第三階段∶效果評價(2025年11月-12月)。對照標準自查提高,完善建設工作的相關資料整理歸檔,確保各項工作指標達到國家健康機關標準;按照分類標準進行建設效果評估,并提交評估資料,迎接驗收。

    五、工作內容

    (一)建立健全健康體制機制、領導協調機制,制定相關政策。

    1.把我鎮健康機關建設工作納入年度工作計劃,結合實際情況制定健康的工作實施方案。

    2.加大健康機關建設工作經費保障,并規范管理。

    (二)管造社會氛圍,廣泛輿論宣傳,提高對健康機關建設的認知。要加大建設工作的宣傳力度,提高我鎮干部職工對健康機關理念和策略的認識,從而提升職工及家人健康素養水平。

    (三)健康重點工作。

    1.動員全體干部職工參與建設活動。組織實施督導考核“健康機關”各項指標的落實和健康機關建設材料的審核上報。

    ⒉安排專職人員負責健康工作,有系列健康文件、制度、計劃總結,各項健康活動有記錄,檔案資料管理規范。

    3.落實好職工體檢、心理健康輔導工作,為職工進行健康知識輔導講座。每年開展4次以上健康講座、4次以上的文體活動、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。建設固定健康教育宣傳陣地,每年更換不少于4期,確保職工對健康機關的知曉率達90%以上。

    4.積極開展無煙單位建設,有控煙宣傳,制定辦公場所會議室全面禁煙制度。

    5.做好機關環境衛生保潔工作以及機關食堂用餐衛生,確保職工用餐營養結構合理,推廣健康飲食。

     

    六、工作要求

    (一)加強組織領導,做好協作配合。我鎮要充分發揮紐帶、指導和協調作用,組織開展各項綜合活動,保障經費投入。

    (二)細化目標責任,狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室建設工作的檢查督導,各部門要積極落實建設工作,全面完成各種建設任務。

    (三)加大宣傳力度,營造良好氛圍。對健康機關的建設工作進行經常性的宣傳、報道,讓全體干部職工充分理解建設工作的目的、意義和具體任務,增強責任心和緊迫感,努力營造建設健康機關的良好氛圍。

     

    附件:1.南埔鎮建設健康機關工作專班

    2.健康機關目標人群快速測評問卷(職工)

    3.健康機關評估細則及工作職責分工

     

     

                                                                  南埔鎮人民政府辦公室

                                                                  2025年7月29日

    (此件主動公開)

     

     

     

     附件1

     

    南埔鎮建設健康機關工作專班

     

    組長:莊建鵬鎮黨委委員、秘書、副鎮長

     員:連仁虹  黨政綜合辦公室負責人

    林寶清  婦聯主席、社會事務(衛健)辦負責人

    莊榮和  鎮經濟發展(財政)辦公室副主任

    陳金香  鎮紀檢干事

    吳月萍  黨群服務中心副主任、社會事務(民政)辦負責人

    郭曉君  經濟發展辦公室負責人

    張賢哲  城鎮管理(村鎮)(環保)辦負責人

    林輝良  社會治理(綜治)辦負責人

    劉龍平  鎮黨群服務中心(退役軍人)負責人

    鄧樹昌  社會事務服務中心副主任

    王順開  城鎮管理(交通)辦、社會事務(勞保)辦負責人

    鄭阿凱  社會治理(應急)辦負責人

    林賢海  南埔國土所負責人

    林煙煙  黨委組織干事

    郭培超  南埔執法中隊隊長

    劉心瀅  黨建(宣傳)辦副主任、人大秘書

    蔡清波  社會事務(教育)辦負責人

       社會事務(文旅)辦負責人

    莊梅山  鎮工會副主席

    詹碧秀  鎮團委書記

    王曉丹  鎮社會事務服務中心副主任

    蔡惠山  鎮綜合執法隊副隊長

    謝偉洪  黨建辦公室(統戰)負責人

    連懷孟  南埔中心衛生院院長

    王碧英  社會事務(衛健)工作人員

    林華燕  社會事務(衛健)工作人員

    肖梅真  社會事務(衛健)工作人員

    南埔鎮建設健康機關工作專班下設辦公室,設在鎮黨政綜合辦公室,負責工作專班日常工作,莊建鵬兼任辦公室主任。

     

     

     

     

     

     

     

    附件2

    健康機關目標人群快速測評問卷(職工)

    單位:

    1.您知道正在開展健康機關這件事情嗎?

    ①不知道

    ②知道

    2.您支持健康機關這件事情嗎?

    ①不支持

    ②支持

    3.單位里面開展了一些具體的活動,比如健康講座、咨詢、集體活動等,您參加過?

    ①沒有

    ②參加過

    4.您周圍的人對這些活動感興趣嗎?

    ①不感興趣

    ②感興趣

    5.您對健康機關這件事情滿意嗎?

    ①不滿意

    ②滿意

    目標人:


    附件3

    南埔鎮健康機關建設評估細則及工作職責分工

    一級指標

    二級指標

    指標解釋

    評分標準

    分值

    責任部門

    一、組織管理(20分)

    承諾倡導

    1.機關/事業單位書面承諾建設健康機關。

    采取簽署承諾書或印發文件等形式,承諾建設健康機關,得3分。

    3

    社會事務(衛健)

    2.召開全體職工大會,公開倡議全體職工積極參與健康機關建設。

    召開全體職工大會,對全體職工發出倡議,得2分。

    2

    社會事務(衛健)

    協調機制

    1.成立機關主要負責同志牽頭的健康機關工作專班,明確職責分工。

    成立機關主要負責同志牽頭的健康機關工作專班,明確職責分工,得3分。

    3

    黨政綜合辦公室

    2.每季度召開工作例會,討論機關主要健康問題并提出具體應對措施。

    每季度召開工作例會,討論機關主要健康問題并提出具體應對措施,得2分。

    2

    黨政綜合辦公室

    規章制度

    1.將健康機關建設納入機構年度工作計劃。

    將健康機關建設納入機構年度工作計劃,得2分。

    2

    黨政綜合辦公室

    2.制定促進職工健康的規章制度和相關措施。如改善單位環境衛生、落實公共場所無煙、促進職工采取健康生活方式、預防控制重大疾病和突發公共衛生事件等。

    制定促進職工健康的規章制度和相關措施。每制定一條得1分,累計不超過3分。

    3

    黨政綜合辦公室

    組織實施

    1.專人負責健康機關工作,每年接受一次專業培訓。

    有專人負責健康機關工作,得1分。每年接受1次健康促進培訓,得1分。

    2

    社會事務(衛健)

    2.制定健康機關工作計劃,定期總結,健康相關檔案資料齊全。

    有健康機關工作方案或計劃,內容明確、措施具體、責任分工合理得1分。文字、圖片、實物等過程資料齊全、整理規范得1分。工作總結結構合理、內容詳實,得1分。

    3

    社會事務(衛健)

    二、健康環境(20分)

    無煙環境

    1.機構所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

    機構的辦公室、衛生室、所屬室外環境沒有發現煙頭或者吸煙現象,得3分。

    3

    機關各

    科室

    2.機構主要建筑物入口處、電梯、公共廁所、會議室等區域有明顯的無煙標識。

    機構主要建筑物入口處、電梯、公共廁所、會議室有禁煙標識和健康提示,得3分。

    3

    機關各

    科室

    3.機構內無煙草廣告和促銷。

    機構內無煙草廣告和促銷,得2分。

    2

    黨政綜合辦公室

    自然環境

    1.環境整潔舒適,垃圾日產日清。

    符合要求得2分。

    2

    黨政綜合辦公室

    2.廁所清潔衛生,數量滿足需要,有洗手設施。

    符合要求得2分。

    2

    黨政綜合辦公室

    3.職工食堂應符合衛生要求,膳食結構合理。

    符合要求得2分。

    2

    黨政綜合辦公室

    人文環境

    給職工提供鍛煉和閱讀環境,對弱勢群體有健康幫扶措施。

    給職工提供鍛煉環境,得2分。提供閱讀環境,得2分。對弱勢群體有健康幫扶措施,得2分。

    6

    鎮工會

    三、健康活動(50分)

    健康服務

    1.有條件的機構設置衛生室或醫務室,配備專/兼職的衛生技術人員,配置必需的醫療用品和急救藥物。不具備醫務室條件的機構,安排專人接受急救和疾病預防知識培訓。

    設置衛生室或醫務室,有專/兼職的衛生技術人員,有必需的醫療用品和急救藥物,得10分。沒有衛生室或醫務室的機構,有專人接受急救和疾病預防知識培訓,得10分。

    10

    社會事務(衛健)

    2.定期組織職工體檢,根據體檢結果制定健康管理計劃。

    每年組織一次健康體檢,得5分,每兩年組織一次健康體檢,得3分。根據體檢結果,制定有針對性的健康管理計劃或措施,得5分。

    10

    鎮工會

    主題活動

    1.開展工間操,定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動,提高職工身體素質。

    每開展一項集體文體活動,得3分,最高10分。

    10

    鎮工會

    2.每年開展4次以上健康講座,講座主題包括:科學就醫、合理用藥、傳染病預防、安全急救;合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡;母嬰保健、科學育兒、健康老齡等。

    每開展一次健康講座,得2.5分,最高10分。

    10

    社會事務(衛健)

    3.每年舉辦2次以健康為主題的集體活動,如健康知識競賽、健康演講比賽、戒煙競賽等。

    每開展一次以健康為主題的集體活動得5分,最高10分。

    10

    社會事務(衛健)

    四、建設效果(10分)

    目標人群評價

    目標人群對健康促進工作支持、理解、滿意

    采用目標人群測評方法。

    10

    黨政綜合辦公室

    合計

     

     

     

    100

     

     


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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